Обновлено 27 апреля№ 31007027
Вакансия в архиве
№ 31007027
27 мая
Этой вакансией интересовались сегодня 6 человек
Работа в Новочебоксарске / Вакансии / Наука, образование, повышение квалификации / Руководитель

Руководитель учебного центра

Новочебоксарск
опыт работы от 3 лет, полная занятость
По договорённости
Посмотреть описание вакансии

Обязанности:

1. Разработка комплексной системы оценки персонала: - в части квалификации (знания, умения и практические навыки), - результативности и эффективности персонала, - оценки личностных и деловых качеств, - оценки корпоративных и управленческих компетенций. 2. Разработка комплексной системы обучения персонала. 3. Моделирование бизнес-процессов по оценке и обучению персонала, их описание и внедрение в информационную систему 1С:ЗУП. 4. Разработка: - положения об оценке персонала, - положения об обучении персонала, - положения о проведении конкурса профессионального мастерства, - перечня обязательных видов обучения персонала. 4. Осуществление годового и ежемесячного планирования мероприятий по внедрению системы обучения и развития, оценки и аттестации персонала. 5. Формирование бюджета расходов на обучение, оценку персонала предприятия; контроль расходования средств, утвержденных бюджетами и финансовыми планами. 6. Организация и проведение ежегодного конкурса профессионального мастерства. 7. Разработка внутренних программ обучения персонала; изучение деятельности подразделений в соответствии с тематикой обучения, локально-нормативных актов, участие в рабочих совещаниях по теме обучения. 8. Организация проведения обучающих мероприятий на основании потребности в обучении, запросов руководителей отделов и подразделений предприятия в соответствии с годовым планом обучения персонала. 9.. Оценка качественных показателей результатов обучения и эффективности его проведения, разработка предложений по совершенствованию системы обучения и развития персонала предприятия. 10. Анализ рынка поставщиков услуг и условий предоставления услуг в области внешнего обучения персонала. 11. Взаимодействие с тренинговыми компаниями, независимыми специалистами в рамках организации внешнего обучения по отдельным направлениям. Комплектование учебных групп. Координация учебной деятельности на предприятии внешних провайдеров. 12. Участие в корпоративной жизни Общества и корпоративных мероприятиях в целях поддержки корпоративной культуры, демонстрации и продвижении ценностей и принципов предприятия.

Требования:

Высшее образование. Обязателен опыт: не менее 3-х лет руководителем отдела обучения и развития персонала/руководителем учебного центра в крупных (желательно производственных) компаниях. Навыки: - построения/реорганизации отдела обучения и развития в компаниях с численностью персонала от 1000 человек; - разработки квалификационных тестов; - построения системы обучения и оценки персонала - опыт организации и координации проведения аттестации для разных категорий персонала; - ведения договорной деятельности. Знания: - современных методов обучения и развития персонала, перечень продуктов для автоматизации системы обучения; - технологии построения системы обучения и оценки персонала; - современных методов проведения оценки персонала; - основ бюджетирования. Личностные качества: ориентация на результат, самомотивированность, отличные коммуникативные и лидерские качества.
  • • Высшее образование

Условия:

Оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет, 5ти дневная рабочая неделя, корпоративная сотовая связь. Зарплата - по итогам собеседования.

Вакансия в архиве
№ 31007027
27 мая
Этой вакансией интересовались сегодня 6 человек

похожие вакансии

компания

Химпром

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 1 000 сотрудников
6 вакансий

контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя
Войти